| 제목 | 교육후기 | 2019년 1월 공개교육 - 사람을 움직이는 리더십 시리즈 #2. 동기부여 | 작성일 | 19-01-25 14:10 |
| 글쓴이 | (주)와이즈먼코리아 | 조회수 | 4,530 |
본문
1월 21일 월요일, 사람을 움직이는 리더십 시리즈 그 두번째!
"동기부여"리더십 공개교육이 진행되었습니다.
이번 공개교육 과정은 필요한 리더십을 골라 깊이있게 들으실 수 있도록 시리즈로 과정을 오픈했는데,
3개의 전체 시리즈를 다 참석하는 분들도 계시답니다!
다음주 월요일에는 진행되는 마지막 시리즈, '코칭 리더십'만을 남겨두고 있는데
교육생분들의 사람을 움직이는 리더로서의 변모가 무척 기대됩니다.
사람을 움직여 성과를 창출하는 힘, 동기부여 혹은 동기유발이라고도 하죠!
이 동기에 대한 이해를 하기 전에 우선 리더란 무엇인지에 대해 살펴보고,
각 조원들끼리 서로의 생각을 나누고 다함께 공유하는 시간을 가졌습니다.
교육생분들이 생각하는 '리더'란?
조직을 움직이는 사람
비전을 제시하는 사람
협력을 유도하는 사람
구성원을 이끌어 가는 사람(방향, 해야할일)
조직의 존재의미를 정하는 사람
조직의 사람들이 일할 수 있는 환경을 만드는 사람
솔선수범하는 사람
함께하는 사람
동기부여를 주는 사람
통솔하는 사람
목적의 구체화, 목표의 공유를 하는 사람
어떤가요? 하나같이 정말 빼놓을 것이 없는 답변들이죠?
이런 사람이 바로 '리더'라고 생각하지만 정말 쉽지 않은 일이다 보니
다들 끄덕끄덕 하시면서도 어쩐지 생각이 많아지시는 것 같아 보였어요~!
지금은 VUCA(뷰카)의 시대라고 합니다.
Volatility(변동), Uncertainty(불확실), Complexity(복합), Ambiguity(모호)의
앞글자를 따서 만든 신조어로 최근의 환경을 지칭합니다.
급변하고, 불확실하며, 복잡하고, 모호한 환경이 계속되고 있다는 것이죠..!
이러한 시대에서 리더의 역할은 무엇일까요?
무엇을 해야 하는가를 정확히 알고, 효과적인 커뮤니케이션을 통해 높은 동기를 유발시켜
실행을 통해 조직이 성과를 만들어 내게 해야 한다
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